1月4日消息，根據(jù)《華爾街時報》的報導，目前，全球各大半導體廠都在積極擴產(chǎn)以應對芯片短缺，但隨著半導體廠商擴產(chǎn)，半導體人力資源缺口越來越大，未來半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展隱憂。 

報告指出，半導體人才短缺多年來一直是半導體行業(yè)面臨的壓力之一。 與其他行業(yè)相比，半導體在制造過程中具有高度的自動化。 然而，在半導體制造過程中，仍有很多精密儀器需要依賴技術成熟的工程師，半導體人力資源短缺問題日益突出。 主要光刻機制造商 ASML 的執(zhí)行副總裁 Jim Koonmen 表示，該公司目前處于競爭激烈的市場中。 

根據(jù)處理[敏感詞]廠英特爾此前負責半導體制造業(yè)務的執(zhí)行副總裁 Ann Kelleher 近期在美國國會聽證會上的說法指出，一座晶圓廠必須有上千名熟練的工程師來操作設備，進行生產(chǎn)。另外，還必須要高階工程技術人員來進一步發(fā)展新型材料與生產(chǎn)技術，以使得半導體的性能能進一步往前推進。因此，在目前包括臺積電、三星、英特爾，還有其他半導體廠商陸續(xù)宣布的擴產(chǎn)計劃之后，半導體制造相關的技術人才的不足已經(jīng)成為整個產(chǎn)業(yè)憂心的關鍵。

報導引用人才管理公司 Eightfold.ai 的一份報告指出，僅在美國，到 2025 年之時對于半導體技術人才的需求相比2020年就將增加70000～90000名，這樣才能滿足半導體廠商擴產(chǎn)的人才需求。同樣根據(jù)這項研究，如果美國持續(xù)推動美國本土半導體產(chǎn)能擴張，以使美國半導體供應能不受制于其他國家，但這樣的計劃將使得美國對于半導體技術人才的需求數(shù)字一下子暴增到30 萬人。

另外，根據(jù)臺灣《104 人力銀行》的數(shù)據(jù)顯示，在臺灣高科技技術人員的缺口當前處于6 年多來的[敏感詞]水位。其中，根據(jù)2021 年8 月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，半導體技術人員的平均每月缺口約為2.77 萬名員工，比2020 年成長44%。報告還強調(diào)，半導體制造業(yè)的平均月薪已經(jīng)提升至十多年來的[敏感詞]水準。對此，國立臺灣大學電機資訊學院院長張耀文指出，“當前半導體人才短缺的問題已經(jīng)變得更加嚴重，主要是因為需求的增加所造成。而對我們能完全解決這個問題的預期并不樂觀。”

報導還指晶圓代工大廠格芯（GlobalFoundries） 財務長David Reeder 表示，“美國勞動力的市場對我們來說可能是[敏感詞]競爭性的勞動力市場，因為預計在接下來幾年內(nèi)都可能會保持供應吃緊的狀態(tài)。”而會造成這樣情況的原因，有大學理工系教授就指出，近年來大學畢業(yè)生對進入半導體制造產(chǎn)業(yè)的興趣減弱，許多人更愿意在軟件或網(wǎng)絡服務領域?qū)ふ夜ぷ鳎⑶也辉敢夤プx博士學位，因為在半導體產(chǎn)業(yè)工作沒有可觀的薪水可領，這使半導體人才供應持續(xù)吃緊。

作為全球半導體生產(chǎn)重鎮(zhèn)的臺灣，隨著半導體芯片制造變得越來越復雜，缺乏高技能工程師可能會破壞先前臺灣保持在先進技術上的努力。SEMI 國際半導體協(xié)會全球行銷長暨SEMI 臺灣總裁曹世綸表示，半導體產(chǎn)業(yè)需要更多的博士學位學生，所以SEMI 也參與培育半導體產(chǎn)業(yè)下一代人才的計劃。2021 年5 月，臺灣通過了一項促進半導體等高科技產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和教育法令，使得臺灣的幾所大學與臺積電等公司合作，開設專門的半導體學院，用以培育人才。對此，臺積電董事長劉德音曾經(jīng)公開表示，相信產(chǎn)學合作可以為臺灣半導體產(chǎn)業(yè)的未來10 年奠定基礎，并希望吸引外國專家并增加人才流動。

報告最后指出，中國大陸，如臺灣，已開設專門的半導體研究學校和培訓中心，以促進半導體和人工智能等[敏感詞]技術的自給自足。 截至 2021 年 12 月，中國已有 12 所大學建立了以半導體為重點的大學，其中包括中國最負盛名的大學、北京大學和清華大學。 對此，總部位于北京的科技研究公司 Equal Ocean 估計，中國大陸的半導體勞動力在過去五年中幾乎翻了一番，受益于對半導體行業(yè)的投資增加。 然而，2020年中國仍面臨約25萬半導體工程師短缺，中國大陸半導體人才短缺問題也日趨嚴重。 

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