2024年05月27日到2024年05月31日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經過同事們評比，這周“每周之星” 是薩科微業務部業務經理李澤眾，在最近一周工作中，工作態度勤勉肯干，業績穩重有升，以完成公司業績為目標導向的工作精神，獲得公司領導和同事的一致好評，現予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣 200元。

李澤眾獲金航標/薩科微每周之星

李澤眾來自美麗的大連，性格詼諧幽默，作為公司的老業務員，他踏實勤懇工作，業績經過幾年積累，已經到厚積薄發的時候，最近挖掘到優質客戶，業績穩中有升，被同事們評為每周之星，可喜可賀。

他在過去的一年里，積極主動地拓展新客戶，成功拿下不少優質客戶，為公司帶來了穩定的市場份額和利潤；他也是一名老業務員，經過多年積累，熟練掌握了各種電子元件的產品知識，提高了業務能力，使得銷售額逐月攀升，這也是量變達到質變的體現，跟他日積月累的堅持是分不開的；他發揮了東北人與生俱來的語言天賦和搞笑氣質，在銷售工作中，他注重與團隊成員的溝通與協作，營造輕松歡快的環境，起到了潤滑劑的作用，共同為客戶提供優質的服務，實現了團隊整體業績的提升；他也在銷售崗位上，不斷學習，努力提升自己，成為一名具備專業素養的銷售人員。

薩科微Slkor業務經理李澤眾

深圳市薩科微半導體有限公司（www.slkoric.com）對標企業包括德州儀器TI、AOS、ONsemi等國際知名企業，深入研究這些企業的產品定義、管理模式、技術創新和市場策略，為自身發展提供更多的參考和啟示。金航標和薩科微在搞好產品的研發和質量管理的同時，學習華為的狼性營銷策略，不斷提升市場競爭力。學習華為，將行業[敏感詞]的大企業當成的自己的學習目標和潛在競爭敵手，學習對方的優點，不因為目前規模較小就降低標準，力求每一個細節都做到更好，這樣才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。宋仕強先生說，薩科微/金航標秉承著“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”的企業文化。特別是“精進”這一價值觀要求日臻完善，專注專業，通過不斷精進，專注于提升自身的產品品質、服務水平以及營銷策略的創新，增強競爭力，實現可持續發展的目標。

薩科微Slkor新質生產力

   金航標/薩科微打造有活力有創造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯誼活動，還有每年開春傳統的“家鄉美食節”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標/薩科微團隊充滿活力。

2024年5月25日川渝同芯會VS寶安電子商會