隨著企業(yè)的日益發(fā)展壯大，薩科微對引進人才的要求也會相應(yīng)提升。

1.專業(yè)能力與經(jīng)驗：薩科微將更加注重候選人的專業(yè)能力和相關(guān)經(jīng)驗。擁有在電子材料、電子線路、半導(dǎo)體器件或元器件等深厚的專業(yè)知識和技能，具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，在工作中有狼性。

2.創(chuàng)新思維與適應(yīng)能力：隨著市場環(huán)境的變化越來越快，

企業(yè)需要具備具有創(chuàng)新思維和快速適應(yīng)能力的人才。能夠靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)，對復(fù)雜問題夠提出創(chuàng)新解決方案。

3.團隊與領(lǐng)導(dǎo)力：需要有一定管理、領(lǐng)導(dǎo)才能,有合作意識。能夠協(xié)調(diào)資源，推動工作順利進行。   

4.良好溝通與人際關(guān)系：不僅需要專業(yè)技能，還需具備良好的溝通能力和人際關(guān)系。能夠與不同層級和背景的人有效地溝通和合作，建立良好的人際關(guān)系。

5.信賴與誠信：人品是[敏感詞]位的，誠實守信、言行一致，才可擔大任，是做好所有事情的基礎(chǔ)條件。

6.為了提高團隊的基本素質(zhì)，會提高985大學畢業(yè)生、海歸人員的比例。

深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司，技術(shù)骨干來自清華大學和韓國延世大學，以新材料新工藝新產(chǎn)品引領(lǐng)公司發(fā)展，掌握國際領(lǐng)先的第三代半導(dǎo)體碳化硅功率器件技術(shù)。薩科微產(chǎn)品包括二極管三極管、功率器件、電源管理芯片等集成電路三大系列。在金航標kinghelm（www.kinghelm.net）薩科微總經(jīng)理宋仕強先生的強力帶領(lǐng)下，薩科微從一家電子元器件功率器件IP設(shè)計公司已發(fā)展成為集設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)一體化的高新科技企業(yè),“SLKOR”品牌在半導(dǎo)體行業(yè)聲譽日隆。薩科微官網(wǎng)www.wshzhq.com在展示薩科微產(chǎn)品、宣傳“SLKOR”品牌的同時，也開展行業(yè)的技術(shù)交流、思想碰撞、信息互換、資料查詢等，逐漸成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)協(xié)同發(fā)展最重要的平臺之一，為了服務(wù)好華強北的客戶，薩科微最近還在華強北開設(shè)了第二家”slkor”品牌的直營店！